建設業社長のための働き方改革セミナーの開催

「ただでさえ人材不足なのに残業時間制限なんてとんでもない、つぶれてしまう…」
「いずれは36協定の上限破れば、罰せられるし、どうしよう…」

そんな不安を感じながら人出不足の毎日を過ごされている社長さんはいらっしゃいませんか?


でもお任せください!

そんな不安だらけの「働き方改革法案」ですが、建設業、運輸業への適用は、2024年4月からです。


正しいやり方で進めれば、あなたの会社をさらに大きく飛躍させる「成長戦略」になる可能性は大いにあります。

他業界の事例に学びつつ、「建設業に適した働き方改革」を弊社が提案し、社長さんの不安を期待に変えてみせます。


まだ間に合う!時短だけでは終わらない「建設版働き方改革」とは?

「働き方改革法案」をピンチではなく、チャンスと捉え、時短、生産性向上だけでない「儲かる、やめない、集まる」建設会社を一緒に作りませんか?

提案例・事例
  • 「あなたの会社はもっと良くなる」建設版働き方改革セミナーの開催
  • 「残業を減らしたい社長さんのため」の働き方改革カウンセリングの実施
  • 「もっと効率よく現場を進めるための」ITT技術の導入検討
  • 「他業界からのエントリー大歓迎」中途採用社員OJTサポート

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